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Le terrorisme de la solution : Depuis plusieurs décennies, nos sociétés occidentales sont régies par des impératifs d’opérationnalité. Le paradigme qui est le nôtre est celui de l’effectivité et de la rationalité, nous évoluons selon l’idée intériorisée que toute action quelle qu’elle soit doit se traduire par un résultat. Cela est particulièrement marqué dans le monde professionnel dans lequel la compétitivité concurrentielle impose des résultats effectifs et probants. Cette réalité économique dans laquelle nous vivons façonne une lecture du monde et des rapports aux autres qui seraient définis selon un schéma binaire d’action à résultat. Plus encore, et dans ce schéma bien compris, l’action se justifie à elle-même, il n’est pas question de ne pas agir. La non-action est un impensé, dans nos sociétés modernes, il s’agit d’agir et de démontrer sa capacité à obtenir un résultat. Dès lors, nos imaginaires sont relativement cloisonnés et limités, non seulement par le fait d’impose...
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La collection, l’art de la possession : © La philatélie, l'art de la collection des timbres. C ela fait plusieurs années que je gravite dans le milieu de la collection, que je côtoie des collectionneurs. Ce milieu est intéressant car il est un laboratoire qui soulève un certain nombre de questions et de fantasmes. L’on pourrait se demander d’où vient ce phénomène qui consiste à posséder des objets, parfois jusqu’à saturation. Les ressorts cognitifs mobilisés par les sujets, sans doute sont très nombreux, mais l’idée ici n’est pas de chercher à psychanalyser les collectionneurs. Il me semble que cette grille de lecture, bien que respectable, ne se suffit pas à elle-même. En effet, la collection doit être appréhendée à partir d’un cadre plus large que celui du seul individu, à partir d’un cadre social et contextuel qui façonne et influence les pratiques des uns et des autres. Ainsi, en matière de collection, l’on peut décemment articuler le fait de posséder avec l’injonction sociétal...
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Le Senhor Oliveira Da Figueira, figure du capitalisme contemporain ?  ©  tintinemportugal.blogspot.com  - 2026 Dans les Aventures de Tintin, apparaît un personnage relativement intéressant sur lequel il y a matière à imaginer. Le Senhor Oliveira Da Figueira surgit dans l’album « les Cigares du Pharaon », quatrième de la série. Ce dernier se manifeste avec un aplomb certain, se présentant à Tintin avec l’idée de lui refourguer sa marchandise. D'emblée, il se recommande immédiatement et fait parler ses atouts de commerçant. Ses propos sont engageants et se veulent rassurants, il devine naturellement ce dont a besoin son client au premier coup d’œil. Sa prestance lui permet de créer les conditions cognitives favorables à l’acte d’achat. Dès lors, il déploie son discours de manière méthodique, prenant de court son interlocuteur et provoquant chez lui une attention particulière aux propos énoncés. Dans le jargon actuel, on parlerait d’une communication réussie et mai...
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De l'accompagnement humain à la gestion des ressources humaines, un bref regard sur l'érosion des métiers de l'humain : Qu’est ce qui attire dans les métiers de l’humain ? Et pourquoi nous les fuyons ? Les métiers de l’humain ou les métiers adressés à autrui représentent un pan considérable de la constellation plurielle et diverse des emplois dans la galaxie du monde du travail. Ces métiers ont toujours su attirer un certain nombre de travailleurs, dans la mesure où ce qui relève d’un « travail humain » renvoie à des représentations et à des valeurs philanthropiques, au sentiment de trouver du sens à son action et à la sensation de se sentir pleinement utile pour autrui. Toutes ces notions engagent les professionnels et bénévoles à investir beaucoup d’eux-mêmes, précisément parce que le sens de leurs actions porte ses fruits et se traduit par des évolutions notables des personnes qu’ils accompagnent. En effet, l’accompagnement est une notion intéressante car elle sup...
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Compte-rendu de la réunion annuelle des Amis de Hergé du 7 Mars 2026 à Nivelles : © Olivier Schwartz - 2026. Ce samedi 7 Mars a eu lieu la traditionnelle réunion des membres de l’association des « Amis de Hergé » qui réunit ainsi un nombre conséquent de Tintinophiles. Cette édition fut marquée par la disparition de l’éminent « Hergéologue » Philippe Goddin, survenue en Septembre 2025. L’occasion fut donnée de lui rendre un hommage vibrant et émouvant, grâce notamment à la prise de parole de Jacques Langlois qui a su en parler en des termes respectueux, élogieux mais aussi avec pudeur, témoignant ainsi de la grande amitié qui liait les deux hommes et le respect du professionnel et de son travail colossal pour entretenir l’œuvre de Hergé. Il faut également saluer la fille de Phillipe Goddin, présente également sur scène, qui a su trouver les mots justes pour dire ô combien elle fut touchée par le soutien affiché par la totalité des membres des ADH. Stéphanie de son pré...
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Chronique de l'ouvrage "Par-delà le principe de répression" de Geoffroy de Lagasnerie :  J’ai lu ce livre en quelques semaines, il traite de notre système judiciaire et pénal et nous invite à le penser. Je voudrais commencer par dire à quel point il est stimulant de parcourir des pages qui respirent la pensée et la réflexion. Geoffroy de Lagasnerie nous propose de penser notre rapport à la punition et à nos pulsions les plus enfouies en chacun de nous. En effet, le livre bouleverse nos croyances et nos habitus en interrogeant des notions et des catégories de pensée que nous avons pleinement intériorisées, notamment la catégorie de crimes. La première proposition que j’aimerais mettre en évidence, que l’ouvrage souligne, est celle qui consiste à adopter une lecture sociologique quant à la question de la responsabilité individuelle. Dans le traitement des affaires pénales, la justice fonctionne en ciblant la responsabilité d’un individu. Pourtant, les sciences sociales no...
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La dimension humaine dans les entreprises :                               Depuis quelques décennies, les entreprises se sont restructurées afin de prendre en compte les humains dans le contexte professionnel. Cette volonté s’est traduite concrètement par l’instauration d’un service que l’on appelle aujourd’hui le service des ressources humaines . Service composé classiquement d’un bureau consacré aux besoins en recrutement, un bureau relatif à la paie et aux documents administratifs des salariés et puis plus récemment, des bureaux chargés de prendre en compte la question de la santé au travail et le besoin de développer les compétences en interne par le biais de plans de formation, exemplairement. Tous ces bureaux au sein d’un même service ont façonné l’idée d’une entreprise qui se soucie des salariés et des besoins qui sont les leurs dans une approche « humanisante ». Il s’agit en effet, à travers...