La dimension humaine dans les entreprises : Depuis quelques décennies, les entreprises se sont restructurées afin de prendre en compte les humains dans le contexte professionnel. Cette volonté s’est traduite concrètement par l’instauration d’un service que l’on appelle aujourd’hui le service des ressources humaines . Service composé classiquement d’un bureau consacré aux besoins en recrutement, un bureau relatif à la paie et aux documents administratifs des salariés et puis plus récemment, des bureaux chargés de prendre en compte la question de la santé au travail et le besoin de développer les compétences en interne par le biais de plans de formation, exemplairement. Tous ces bureaux au sein d’un même service ont façonné l’idée d’une entreprise qui se soucie des salariés et des besoins qui sont les leurs dans une approche « humanisante ». Il s’agit en effet, à travers...